מבוא: מהו "אישור מידע פלילי" על פי חוק המידע הפלילי?

אישור מידע פלילי (המכונה לעיתים בציבור "תעודת יושר") הוא מסמך שהמשטרה מנפיקה בהתאם לחוק המידע הפלילי ותקנת השבים, תשע״ט–2019. חוק זה החליף את חוק המרשם הפלילי ותקנת השבים הישן (התשמ״א–1981). בעקבות חיקוק החוק החדש השאלה צפה ועולה: האם רישום משטרתי מופיע בתעודת יושר. במאמר זה נבחן את השאלה לעומק ונענה עליה.

מה כולל "מידע פלילי"?

עם זאת, בניגוד לסברה הרווחת, לא כל המידע המשטרתי נמסר אוטומטית לכל גורם המבקש "אישור מידע פלילי". החוק מגדיר מנגנון הכולל הגבלות וחריגים. מנגנון זה נועד לאזן בין הצורך לשמור על שלום הציבור והביטחון לבין ההגנה על פרטיות הפרט ותמיכה בשיקומו.

ההבחנה בין המרשם הפלילי למרשם המשטרתי

החוק מגדיר שני מרשמים שונים שהמשטרה מנהלת (סעיף 2(א) לחוק):

המרשם הפלילי:

המרשם המשטרתי:

נקודה חשובה: "מידע פלילי" בחוק כולל את שני המרשמים יחד. בפועל, כשגורם חיצוני מבקש "אישור מידע פלילי" על אדם, היקף המידע שיימסר תלוי במידת ההסמכה החוקית של אותו גורם ובמטרת העיון.

האם רישום משטרתי מופיע בתעודת יושר?

רישום משטרתי יכול להופיע בתעודת יושר, אך רק לגופים המוסמכים בחוק ולעיתים בתנאים מוגדרים. תיקים שנסגרו מחוסר אשמה לא יופיעו כלל. נפרט:

תיקים סגורים שנכללים במרשם המשטרתי:

המשמעות בפועל:

למי מותר לעיין ברישום המשטרתי או ברישום הפלילי?

גופים ביטחוניים וממשלתיים

חוק המידע הפלילי מתיר לרשויות חקירה, מערכת הביטחון וצה"ל גישה למידע פלילי רחב יותר, כולל תיקים סגורים ותיקים תלויים ועומדים. הדבר נועד להבטיח את צורכי ביטחון המדינה ושלום הציבור (סעיפים 10 ו-29).

בתי משפט ורשויות חקירה

בתי המשפט, הפרקליטות, התביעה הצבאית וגופי חקירה אחרים רשאים לקבל גישה למידע מלא יותר, לרבות מידע משטרתי (סעיפים 11, 30, 31).

מעסיקים מורשים על פי חוק

רק מעסיקים שהוגדרו בחוק או בתוספות הרלוונטיות זכאים לדרוש ולקבל מידע פלילי. לדוגמה:

חשוב להדגיש: גם מעסיקים מורשים מקבלים רק את המידע שהחוק מתיר להם. זאת, בהתאם למטרת הבדיקה כפי שמפורטת בסעיפים 11, 12 ו-5(ג) לחוק. לרוב, אין למעסיקים גישה אוטומטית לתיקים סגורים. גישה כזו מתאפשרת רק אם הם מנויים בתוספת השישית או מוגדרים כבעלי "גישה ישירה" (סעיף 31).

מגבלות ואיסורים על דרישת מידע פלילי

איסור דרישה כללית על ידי מעסיקים לא מורשים

סעיף 3(ב) לחוק אוסר על כל גורם שאינו מורשה לדרוש מידע פלילי על אדם. האיסור חל הן באופן ישיר והן באופן עקיף. לדוגמה, הדרישה עשויה להתבטא דרך חתימה על הצהרה או מילוי שאלון.

דוגמה: מעסיק פרטי בתחום נמנה בתוספת לא יכול לדרוש מהמועמד "אישור מידע פלילי". אם בכל זאת יעשה זאת, הוא עלול לעבור עבירה פלילית.

עונשים על הפרת האיסור

מי שמפר את האיסור ודורש שלא כדין "תעודת יושר" או מידע על תיקים סגורים, צפוי לעונשים הקבועים בסעיף 42 לחוק. העונשים כוללים מאסר של עד שנתיים, אם הדרישה נעשתה לצורך העסקה.

אחריות הארגון לקבל ולהגן על המידע

גם גוף שמוסמך לקבל מידע פלילי מחויב לשמור על סודיותו (סעיף 35 לחוק). בנוסף, שקילת המידע צריכה להיעשות לפי הנחיות פנימיות מוגדרות, בהתאם לשיקולים הקבועים בסעיף 36 (חומרת העבירה, הזמן שחלף ועוד).

דגשים חשובים וטעויות נפוצות

סיכום

אישור מידע פלילי הוא כלי שמאפשר לגורמים מסוימים לקבל גישה למידע רגיש. מידע זה מתייחס לעברו הפלילי והמשטרתי של האדם. לא כל מעסיק או גוף פרטי רשאי לדרוש זאת. תיקים שנסגרו מחוסר אשמה אינם נכללים כלל. רוב המעסיקים לא רשאים לקבל מידע פלילי. מעסיק שאינו מוסמך ושואל שאלות על מידע פלילי עשוי לעבור עבירה פלילית. עבירה זו מוגדרת בסעיפים 3(ב) ו-42 לחוק.. על מעסיקים ואזרחים מן השורה לזכור עובדה זו כדי למנוע הסתבכות מיותרת עם החוק.

תפריט נגישות